【中銳空氣能訊】為進一步提高員工的精神文明素養，引導員工孝敬父母、常懷感恩之心，踐行孝道的傳統美德，4月8日，中銳空氣能董事長葉世樂親自組織全體員工開展“孝道與感恩”主題座談會。
座談會上，董事長葉世樂圍繞“孝道與感恩”進行了主題演講。葉總感人肺腑的發言，讓每一個員工都深深感受到了“愛別等，孝別遲”的深刻內涵。中銳全國營銷總監沈旺火發表了感言：樹高千尺不忘根，永遠難忘父母恩。父母漸老，我們必須不斷地努力，為他們創造安享晚年的生活條件。中銳企劃部主管黃明鳳則呼吁大家：給父母多一些陪伴與呵護，?；丶铱纯?，哪怕經常打打電話聊聊家長里短，他們也會覺得滿足和開心。會上，大家紛紛表示：在今后的工作生活中，要以“孝道與感恩”的信念激勵自己，從自己做起，積極踐行“中銳孝道”。
作為中銳大家庭的一員，懂孝道與知感恩是對每個人最基本的要求。孝道是中銳文化的核心，從人才到產品，從生產到管理，都注重品質注重責任感。運營企業的同時創立中銳孝基金，宣揚孝道，每年組織關愛孤苦老人活動，感恩回饋社會。中銳堅信，一個有責任感，常懷感恩之心的人才會走得更遠！
董事長葉世樂首先感謝了中銳員工多年來任勞任怨的付出與努力。葉總說自己信佛道，有因必有果，一個人要驅散心里的陰霾，才會通達富裕。“人為什么活著”，每個人心中都有自己的衡量標準。在葉總心中：感恩回饋社會，關愛孤苦老人是他發展實業的動力，也是他人生中最有意義的追求。孝道是中銳文化的核心,中銳的孝道文化不能只是成為口號，我們應該讓孝文化真正的滲透到員工內心，將它落到實處，積極積善行善。
“仙道是道，魔道是道，人道是道，妖道是道，佛本是道?！敝袖J全國營銷總監沈旺火表示，人生有很多條路讓你去選擇，而我們要選擇一條心向善的路。不同的人對成功有不同的定義，他對成功的定義就是：跟對人，做對事。
中銳企劃部黃明鳳則呼吁大家：做人要保持浩然正氣，心存善念，能夠盡力去做有益的事情。一個沒有社會責任感，只是自私地為自己的人，對于家庭，對于社會都是有很大危害的。我們在家庭、工作中都要多一份理解，多一份包容，多一份感恩，這樣我們的生活，工作才會更加的和諧美好！
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